Поиск по сайту:
Открыта запись в группу

Статьи

В этом разделе вы можете ознакомиться с публикациями Центра развития межличностных коммуникаций:

Как ослабить существующие в обществе предрассудки и предубеждения? Как построить более открытое, более восприимчивое общество? Этой задаче было посвящено немало научных трудов последних лет.
Те работники, чей рабочий день длится более восьми часов (при пятидневной рабочей неделе), подвержены в шесть раз более высокому риску "сгореть" из-за психического и физического истощения и стресса, выяснили британские ученые. К счастью, специалисты знают, как с этим бороться и минимизировать ущерб.
Исследование показало, что сотрудники, имеющие дело с саркастически настроенным коллегой или начальником, более креативны.
Всегда ли мы представляем, что управляет нами, когда мы общаемся с другими людьми? Можем ли объяснить, почему мы реагируем так, а не иначе? Вряд ли. Тайные механизмы наших действий обычно скрыты от нас.
Мы не отдаем себе отчета, почему нас задевают и вызывают внутреннее напряжение, казалось бы, безобидные ситуации. Например, каждое утро, приезжая на работу, мы поднимаемся с коллегами в лифте. Вообразим, что на этот раз нам встретилась сотрудница из другого отдела, с которой мы почти не знакомы, но привычно обмениваемся приветствиями и двумя-тремя общими фразами. Но сегодня она промолчала в ответ. Какой будет наша реакция?
Британские родители забрасывают своих детей дорогими вещами, игрушками и подарками, заглаживая тем самым вину за отсутствие времени на общение с ними. Результаты этого свежего исследования ЮНИСЕФ почти все британские газеты публикуют на первой полосе.